육아휴직급여 신청, 휴직 1개월 뒤부터 12개월 안에 하는 법
육아휴직급여 신청은 육아휴직을 시작하고 1개월이 지난 뒤부터 휴직이 끝난 날로부터 12개월 안에 고용24 또는 고용센터에서 하면 됩니다. 온라인으로 하려면 회사가 먼저 육아휴직 확인서를 제출해야 합니다.
아이를 돌보려고 일을 쉬는 동안에는 월급이 끊기니, 급여가 언제 얼마나 들어오는지가 가장 궁금합니다. 신청 시기를 놓쳐 받지 못하는 일이 없도록 신청 시기, 방법, 조건, 지급액을 차례대로 풀어 드립니다. 자녀의 신청을 곁에서 도와주시는 부모님과 조부모님도 순서대로 따라오시면 됩니다.
육아휴직급여 신청 시기와 기한
신청은 육아휴직을 시작한 날부터 1개월이 지난 뒤에 할 수 있고, 마감은 육아휴직이 끝난 날로부터 12개월 안입니다.
예를 들어 휴직을 시작한 지 아직 한 달이 안 되었다면 조금 기다렸다가 신청하면 됩니다. 휴직이 끝났더라도 12개월이 지나지 않았다면 신청할 수 있습니다. 마감 시점은 달력에 적어 두고 기한이 지나기 전에 신청하세요.
| 구분 | 신청 가능 시점 | 참고 |
|---|---|---|
| 신청 시작 | 육아휴직 시작 후 1개월 뒤 | 휴직 시작일 기준 |
| 신청 마감 | 휴직 종료 후 12개월 이내 | 종료한 날 기준 |
| 신청 횟수 | 매월 또는 한꺼번에 | 매월 신청 권장 |
고용24는 육아휴직급여를 매월 나누어 신청하는 방식을 권장합니다. 한꺼번에 몰아서 신청하는 것도 가능하지만, 매달 신청하면 서류 내용을 놓칠 일이 적고 급여도 달마다 확인할 수 있습니다.
휴직을 마치고 직장에 복귀한 뒤에도 12개월 안이라면 신청할 수 있습니다. 복직 후에는 바빠서 잊기 쉬우니 가능하면 휴직 중에 미리 신청해 두는 편이 마음 편합니다.
고용24 온라인 신청 순서
온라인 신청은 회사가 육아휴직 확인서를 먼저 제출한 뒤에 고용24에서 할 수 있습니다.
육아휴직 확인서는 직원이 육아휴직을 했다는 사실을 회사가 확인해서 고용센터에 내는 서류입니다. 회사의 인사·총무 담당자가 처리하므로, 휴직을 시작하기 전후에 담당자에게 확인서를 제출해 달라고 미리 부탁해 두면 좋습니다.
- 회사 담당자에게 육아휴직 확인서 제출을 요청합니다.
- 회사가 확인서를 고용센터에 제출했는지 확인합니다.
- 고용24(고용노동부의 고용보험·취업 누리집)에 접속해 로그인합니다.
- 육아휴직급여 신청서를 작성해 제출합니다.
- 결정서나 통지서가 오면 내용을 확인합니다.
회사가 확인서를 아직 내지 않았다면 온라인 신청이 진행되지 않을 수 있습니다. 그럴 때는 회사 담당자에게 제출 여부를 다시 물어보세요. 처리가 늦어지는 이유를 알 수 없다면 가까운 고용센터에 전화로 문의하면 안내를 받을 수 있습니다.
스마트폰이나 컴퓨터가 낯선 부모님 세대는 휴직한 자녀가 로그인해서 신청할 때 옆에서 함께 보며 도와주시면 됩니다. 신청 항목은 휴직한 본인의 정보이니, 본인이 직접 확인하며 입력하는 것이 가장 정확합니다.
고용센터 방문 신청 방법
인터넷이 어렵다면 가까운 고용센터를 직접 찾아가 신청서를 그 자리에서 작성하면 됩니다.
고용센터(고용보험 업무를 보는 고용노동부 기관)에 방문하면 담당 직원이 서류 작성을 안내해 줍니다. 센터마다 업무 시간과 필요한 서류 안내가 다를 수 있어, 가기 전에 전화로 필요한 서류를 먼저 물어보는 것이 좋습니다.
| 구분 | 고용24 온라인 | 고용센터 방문 |
|---|---|---|
| 신청 방식 | 누리집에서 직접 입력 | 센터에서 신청서 직접 작성 |
| 회사 확인서 | 회사가 먼저 제출해야 함 | 방문 전 서류 문의 |
| 이런 분께 | 인터넷 이용에 익숙한 분 | 인터넷이 어려운 분 |
어느 방법이든 신청 기한은 같습니다. 휴직 1개월 뒤부터 종료 후 12개월 안이라는 점만 기억하세요. 방문이 어려운 사정이 있다면 온라인 신청이 가능한지 센터에 먼저 물어보는 것도 방법입니다.
부모님이나 조부모님이 아이를 돌보며 자녀의 신청을 챙기고 계시다면, 센터에 가기 전 휴직 시작일과 종료일, 회사 이름 같은 기본 정보를 메모해 가시면 상담이 한결 빨라집니다.
육아휴직급여 받는 조건
육아휴직 시작일을 기준으로 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고, 같은 자녀로 30일 이상 육아휴직을 써야 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.
피보험단위기간은 고용보험에 가입한 상태로 일하며 임금을 받은 날을 세어 합친 기간입니다. 한 직장에서 오래 일했다면 대부분 충족하지만, 입사한 지 얼마 안 되었거나 직장을 옮긴 적이 있다면 내 기간이 몇 일인지 확인이 필요합니다. 정확한 일수는 고용24나 고용센터에서 확인할 수 있습니다.
| 조건 | 기준 | 쉽게 말하면 |
|---|---|---|
| 가입 기간 | 피보험단위기간 180일 이상 | 휴직 시작일 기준 |
| 휴직 기간 | 같은 자녀로 30일 이상 | 한 달 이상 휴직 |
| 신청 기한 | 종료 후 12개월 이내 | 늦지 않게 신청 |
온라인으로 신청한다면 회사의 육아휴직 확인서 제출도 필요하니, 위 조건과 함께 챙겨 두세요. 내가 조건에 맞는지 애매하다면 신청 전에 고용센터에 전화로 물어보는 것이 가장 확실합니다.
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육아휴직급여 지급액 기준
월 지급액은 1~3개월은 통상임금의 100%(상한 250만원), 4~6개월은 100%(상한 200만원), 7개월부터는 80%(상한 160만원)이며 하한은 월 70만원입니다.
통상임금은 근로자가 정기적으로 받기로 정해져 있는 임금을 말합니다. 쉽게 말해 월급에서 그때그때 달라지는 수당을 뺀 기본 금액으로 생각하면 이해하기 쉽습니다. 내 통상임금이 얼마인지는 급여명세서나 회사 담당자에게 확인하세요.
| 휴직 기간 | 지급률 | 월 상한 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만원 |
| 7개월부터 | 통상임금 80% | 160만원 |
월 지급액의 하한은 70만원입니다. 상한액이 정해져 있으므로 월급이 많더라도 위 표의 상한을 넘겨 받을 수는 없습니다.
예전에는 급여의 일부를 복직한 뒤에 나누어 주는 방식(사후지급금)이 있었습니다. 지금은 2025년 1월 1일부터 사용한 육아휴직 기간은 사후지급금 없이 전액 지급됩니다. 휴직하는 동안 필요한 생활비를 그 기간에 바로 받을 수 있는 셈입니다.
급여 결정에 이의가 있다면 결정서나 통지서를 받은 날부터 90일 안에 심사 또는 재심사를 청구할 수 있습니다. 기한이 정해져 있으니 통지서를 받으면 날짜를 꼭 확인해 두세요.
6+6 부모 육아휴직 특례
부모가 생후 18개월 이내 자녀에 대해 모두 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 동안 월 상한이 250만원에서 450만원까지 단계적으로 올라갑니다.
이 제도를 흔히 6+6 부모 육아휴직제라고 부릅니다. 엄마와 아빠가 함께 휴직할 때 첫 6개월의 지원 금액을 더 늘려 주는 제도입니다. 부모 두 사람 모두 조건을 갖추었는지 먼저 확인해야 합니다.
| 구분 | 대상 | 월 상한 |
|---|---|---|
| 일반 | 첫 3개월 | 250만원 |
| 6+6 특례 | 생후 18개월 이내 자녀, 부모 모두 휴직 | 첫 6개월 250~450만원 |
| 한부모 | 한부모 가정 | 첫 3개월 300만원 |
한부모 가정은 첫 3개월의 월 상한이 300만원으로 올라갑니다. 해당하는 분은 신청할 때 한부모임을 보여 줄 서류가 무엇인지 고용센터에 미리 문의하세요.
6+6 특례의 단계별 금액과 적용 방법은 고용24 안내에서 자세히 볼 수 있습니다. 부모 두 분이 모두 휴직할 계획이라면 신청 전에 두 사람의 휴직 시기를 맞춰 보고 센터에 상담받는 것이 좋습니다.
육아휴직급여 자주 묻는 질문
육아휴직급여는 언제부터 신청할 수 있나요?
육아휴직을 시작한 날부터 1개월이 지난 뒤에 신청할 수 있습니다.
휴직이 끝난 뒤에도 신청할 수 있나요?
휴직이 끝난 날로부터 12개월 안이라면 신청할 수 있습니다. 기한이 지나기 전에 서두르세요.
매달 신청해야 하나요?
매월 또는 한꺼번에 신청할 수 있습니다. 고용24는 매월 신청을 권장합니다.
회사가 확인서를 내지 않으면 어떻게 하나요?
온라인 신청은 회사가 육아휴직 확인서를 먼저 제출해야 가능합니다. 회사 담당자에게 제출 여부를 확인하고, 해결되지 않으면 가까운 고용센터에 문의하세요.
한부모는 월 상한이 다른가요?
한부모는 첫 3개월의 월 상한이 300만원입니다. 해당 여부는 고용센터에서 확인하세요.
결정 결과에 이의가 있으면 어떻게 하나요?
결정서나 통지서를 받은 날부터 90일 안에 심사 또는 재심사를 청구할 수 있습니다.
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출처
- 고용24 육아휴직 급여 안내 — 지급 요건, 신청 시기·방법, 6+6·한부모 특례, 이의 청구 기한
- 국가법령정보센터 고용보험법 시행령 — 월 지급액 상한·하한, 6+6 월별 상한
- 고용노동부 신속상담 — 사후지급금 없이 전액 지급
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